Nu sunteți sigur de ce vă izbiți la interviuri? Ați putea face o greșeală foarte simplă - punând întrebări greșite. Din fericire, avem o listă rapidă cu ce trebuie de evitat.
La sfârșitul majorității interviurilor de muncă, managerul companiei vă va pune ce întrebări aveți pentru ei. Înainte de interviu, pregătește câteva întrebări pe care să le pui, arătând companiei de care ești foarte interesat și așteaptă cu nerăbdare să înveți mai multe. Puneți întotdeauna cel puțin două întrebări, expert în carieră și autor, a sfătuit Lauren Berger. de asemenea, alcătuind o listă de subiecte definite pentru a evita:
- „Ce face această companie?”
„Înainte de a depune candidatura pentru un loc de muncă, este de așteptat să vă faceți diligența cuvenită și să cercetați compania pentru care solicitați”, ne spune Lauren. Cunoașterea elementelor de bază vă va face un drum lung.
- „Cât timp de acțiune obțin?” Lauren a adăugat, de asemenea, că întrebând despre vacanță sau concediu în timpul primului interviu, dă impresia că nu ești muncitor. „Aceste tipuri de întrebări au un loc și un timp, dar abia după ce s-a stabilit că jobul și compania sunt potrivite”, a adăugat Roy Cohen, antrenor de carieră și autor al Ghidului de supraviețuire al The Wall Street Professional.
- „Îmi pot aduce câinele la serviciu?”
Nu chiar, așteptați până când va fi făcută oferta.
- „Cât voi face?”
Amână orice întrebare de compensare cât mai mult timp posibil, a spus Roy. „Dacă solicitați sau împărtășiți informații salariale prea devreme în procesul, riscați să fiți eliminați înainte să știe potențialul dvs. de a adăuga o valoare reală și semnificativă. Este posibil ca jobul să aibă un preț mai jos unde trebuie să fie pentru un candidat de calibrul tău. Dar asta nu va fi abordat dacă te văd ca fiind prea scump
Un interviu nu este o dezbatere. ”
- „Pentru cine ați votat?”
Deși astăzi poate fi un subiect zgârcit, evitați să întrebați despre valori sau politică, cu excepția cazului în care „dvs. necondiționat și fără echivoc nu puteți lucra pentru o companie cu credințe diferite de ale voastre”, a spus Roy. „Când întrebi despre aceste tipuri de probleme, riști să fii privit ca cineva care poate avea nevoie să forțeze aceste convingeri colegilor tăi. Singurele excepții: urmăriți un loc de muncă cu o misiune condusă fără scop lucrativ, un rol în guvern; sau știi sigur că compania caută un anumit profil. ”
, care sfaturi nu v-au funcționat?
